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Une grande aventure…
Né en 2018, le Groupe Holding Brigantino Investissement (HBI) compte 3 Sociétés Filiales, dont il assure la gestion via des fonctions supports en matière Juridique, Développement Commercial et Technique, Finances, et Ressources Humaines :
- GLASS EXPRESS, créée en 2013 et spécialisée dans le remplacement de pare-brise
- CAR & DRIVER, créée en 2018 et spécialisée dans la location de véhicules de luxe et de services avec chauffeur
- ÉLECTRO DIESEL 27 (réseau Bosch Car Service), rachetée en 2020 et spécialisée dans le diagnostic et l’entretien automobile.
Rejoindre HBI, c’est rejoindre une aventure exaltante dans un contexte de fort développement. Au-delà de notre volonté de maintenir la belle croissance du Groupe, nous sommes très attachés à l’environnement humain au sein de nos entreprises ; à nos yeux, la formation, le bien-être au travail, et l’accompagnement de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle est gage d’épanouissement individuel, favorisant ainsi la réussite collective.
Mission… possible !
Vous avez pour fonction principale la gestion de l’ensemble du personnel présent dans les différentes Entités du Groupe à l’échelle nationale, et êtes en charge de l’application de la politique et de la stratégie RH, en collaboration avec les autres services.
Vous conseillez les opérationnels, réalisez la gestion administrative du personnel, et assurez la qualité du dialogue social. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Piloter le SIRH et gérer les espaces des différents organismes liés à la gestion des salariés ;
Gérer contractuellement les salariés de leur entrée en poste à leur sortie, ainsi que les formations et apprentissages ;
Gérer le personnel sur ses demandes diverses : absences, repos, congés (payés, sans soldes, exceptionnels, maternité/paternité), arrêts de travail, accidents de travail, etc. ;
Créer et suivre les différents organigrammes, ainsi que les différents listings de Gestion du personnel ;
Créer et mettre à jour les DUERP ainsi que le listing de recensement des produits chimiques ;
Participer à la gestion des évènements Entreprise sous les directives du Président ;
Valider les fiches de postes rédigées par le service Recrutement en veillant qu’elles respectent le droit social et rédiger les fiches de conditions salariales ;
Envoyer mensuellement à la comptable les éléments variables de paie des salariés du Groupe (absences, congés, repos, affiliation mutuelle) et veiller à récupérer les attestations d’IJSS des salariés bénéficiaires du maintien de salaire ;
Remplir les listings pour la semaine suivante : repas entreprises (bureaux et boulangerie), disponibilités repos ;
Rédiger, diffuser et afficher les notes de service et d’information.
On a besoin de vous !
Chez HBI, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Outre le diplôme et l’expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité.
Très concrètement, si :
Vous possédez un Bac+5 RH, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Votre intelligence émotionnelle, votre forte aisance relationnelle et vos compétences en management et communication sont vos meilleurs atouts pour assurer des relations optimales avec vos interlocuteurs internes et externes savez assurer la relation avec vos interlocuteurs internes et externes
Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous… n’hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature !
Concrètement :
CDI temps plein 39h
Les lundis, mercredis et vendredis : 8H30 - 12H30 puis 14H00 - 18H00
Les mardis et jeudis : 9H00 - 12H30 puis 14H00 - 18H00
Rémunération : 3 270€ brut = 2 620€ net
Prise en charge des repas du midi
Primes d’hiver et d’été éligibles sous condition de 6 mois d’ancienneté.
Prêt(e) à rejoindre notre épopée ?
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